基本介紹

合規管理體系，對一個企業的健康程度與發展周期有著至關重要的作用。建立有效的合規管理體系，雖然不能杜絕違規事項的發生，但是正因為有了違規事項的應對措施，才能使企業在面對違規事項時更游刃有余。通過對違規事項的處理，又能夠向其他員工發出警示，從而降低違規發生風險。甚至在很多國家和地區，如果企業已經建立并實施了有效合規管理體系來作為減輕或豁免責任的抗辯，而這種抗辯，是有可能被司法機關或行政機關所接受的。

違法違規的行為給企業帶來的不僅是罰金上的經濟傷害，更會給企業的品牌、名譽造成難以估量的損失。恰當的合規管理，不但能為企業提前規避相關風險，而且可以第一時間知曉并防止潛在風險的擴大化。在經濟發展到一定程度的今天，廣大企業已經意識到申請建立合規管理體系認證，對一個企業的健康程度與發展周期有著至關重要的作用。

標準特點

1.人員：企業應安排具備合規經驗的人員設計、運營和維護合規管理體系，并依據該體系框架管理法律、政策、道德風險；

2.技術：先進的技術工具有利于促進合規管理體系的設計、運營；完善的技術平臺能有效整合各類風險，并幫助企業預防、監測道德合規風險，實現事后快速響應；

3.制度：企業應制定適當的制度保證合規管理體系以合規風險為導向，并通過優化業務流程提高合規管理效率，降低管理成本。

實施意義

1、建立有效的合規管理體系雖然并不能杜絕違規的發生，但是能夠降低違規發生的風險；

2、在一些國際和國內招標采購中可能獲得加分；

3、向股東、管理層、客戶和員工等證明對待合規的認真態度和管理水平；

4、在被政府調查時提供企業已經采取合理措施防止違規行為的證據。