基本介紹

社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任，實現良性發展的相關制度安排與組織建設，建立企業社會責任管理體系是一項涉及到企業的遠景與使命、企業文化和企業發展戰略，事關企業長遠發展的重大任務。社會責任管理體系認證以SA8000標準為認證依據。該標準旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。

標準特點

社會責任管理體系適用于任何行業、不同規模的組織，與ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。SA8000關注的九大要素包括:童工、強迫勞工、健康和安全、自由結社和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。

實施意義

1、增強企業綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效；

2、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；

3、優化與企業客戶的關系，穩定和持久貿易關系；

4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至傷亡，法律訴訟或者是失去訂單。